新版《杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市职业培训补贴（资助）实施办法和杭州市职业培训定点机构管理办法的通知》（杭人社发〔2023〕20号）
于4月29日正式实施。
快来看看职业培训补贴（资助）新政有哪些新变化。
1、提高岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴标准：与岗前技能培训补贴标准一样，五级至一级职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。
2、提高职业技能竞赛资助：将竞赛资助标准提高至2000元。
统一所有人员类别的职业培训鉴定补贴标准：五级至一级职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。
1、扩大岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴对象范围，鼓励用工单位积极开展岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价，将用工单位纳入补贴对象范围。
2、扩大职业培训鉴定补贴对象，鼓励和吸引符合条件的各类人员在职业培训定点机构参加培训，将补贴对象扩大到符合条件的各类人员。
职业培训鉴定补贴取消“登记失业人员、就业困难人员、被征地农民每年可享受一次全额标准的培训鉴定补贴”、“用人单位职工每晋升一个等级，可相应享受一次培训鉴定补贴”、“大学生可享受一次培训鉴定补贴”的限制。
1、明确各类人员取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业（项目）同一等级不可重复享受。
2、明确同一职业（工种）已经享受过高等级补贴的不得享受低等级补贴；同一证书用人（用工）单位、培训机构已享受补贴的，个人不再享受补贴。
3、明确如职业大典中的职业描述含工种条目，以工种作为重复判定标准，如职业大典中的职业描述不含工种条目，以职业作为重复判定标准。
4、明确同一职业（工种）同一等级不得重复享受岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴，企业新型学徒制培训补贴，职业培训鉴定补贴，赛前训练补贴；已享受《关于贯彻“浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法”的意见》（杭人社发〔2017〕275号）中规定的技能提升补贴的，不再享受上述补贴。
目前能够报考的高级技工证工种相对偏少，比如：色彩搭配师、健康管理师、企业经营管理师，这些目前还可以报考。
